To, že vaše cíle by měly být ambiciózní (ale realistické) a zároveň měřitelné a časově definované, to už ví zřejmě každý. Když už máte ale cíle pro sebe nebo pro svůj tým nastavené, jak maximálně navýšit šance, že těchto cílů doopravdy dosáhnete? Zkuste k tomu využít metodu známou pod zkratkou „KASH“.

Jak uvádí Addicted2Success.com, název metody „KASH“ je odvozen od čtyř otázek, které si sami pro sebe máte zodpovědět a lépe si tak definovat, co je potřeba udělat pro to, abyste svých vytyčených cílů úspěšně dosáhli.

„Knowledge“, neboli znalosti

V prvé řadě se sami sebe zeptejte, jaké znalosti k dosažení cíle potřebujete? Jaká data a jaké informace musíte získat k tomu, abyste cíle vůbec mohli dosáhnout? Teprve když budete mít potřebné informace můžete začít na dosažení cíle strukturovaně pracovat.

„Attitude“, neboli přístup

Jaký přístup je nutné zvolit? Máte na výběr z několika možných procesů, které vám umožní cíle dosáhnout. Definujte si tyto možné přístupy a vyberte ten nejvýhodnější a nejefektivnější.

„Skills“, neboli dovednosti

Bez kterých dovedností se neobejdete? Je na místě absolvovat nějaké školení, doplnit si vzdělání nebo si třeba nechat poradit expertem či zkušenějším mentorem?

„Habits“, neboli návyky

Dosažení vytyčeného cíle většinou vyžaduje dlouhodobou práci a plnění každodenních úkonů. Rozdělte si cestu k cíli na drobné, každodenní kroky, a vytvořte si z nich běžnou rutinu, kterou poté budete dodržovat.

-mm-

Want to achieve higher goals successfully? Try the KASH method

It is widely understood that goals should be ambitious (yet realistic), measurable and time-bound. But once you have set these goals, either for yourself or for your team, how can you maximise the likelihood of achieving them? One possible approach is to use a method known by the acronym KASH.

As described on Addicted2Success.com, the term KASH is derived from four key questions you should ask yourself in order to understand better what is required to reach your defined objectives.

Knowledge

First, ask yourself what knowledge you need to achieve your goal. What data and information is required to make your objective attainable? Only once you are equipped with such essential knowledge can you begin working toward the goal in a structured and meaningful way.

Attitude

What mindset or approach is required? You may have several options in terms of strategies or processes that could help you reach your goal. Identify these approaches and select the one that is most advantageous and efficient in your specific context.

Skills

Which skills are indispensable? It may be necessary to attend a training course, supplement your education, or seek advice from an expert or experienced mentor. Determine which skills are missing and take steps to acquire them.

Habits

Achieving a significant goal often requires sustained effort and consistent daily actions. Break down the path to your goal into manageable, everyday tasks and establish these as regular routines that you will commit to following.

-mm-