Vybudování úspěšné a atraktivní osobní značky vám zajistí úspěch nejenom v osobním životě, ale i v tom pracovním. Stát se úspěšným manažerem a vydat se na zářnou kariéru v leadershipu je prakticky nemožné, pokud si okolo sebe nevybudujete auru kompetentního, profesionálního a zodpovědného pracovníka a lídra. Nedaří se vám svou osobní značku úspěšně vybudovat? Zde jsou čtyři možné důvody, proč se tak děje.
Tento text vychází ze článku na webu Addicted2Success.com.
Nesoustředíte se pouze na jednu svou silnou stránku
Osobní značka je určitá představa okolí o vaší osobě. Lidé kolem vás si vás musí podvědomě spojovat s určitou silnou stránkou nebo pozitivní vlastností. Když se ale snažíte propagovat své všechny možné silné stránky, vaše komunikace směrem ven je nejasná a lidé se ztrácí v tom, co si vlastně o vás myslet. Přemýšlejte jako marketér a při propagaci své osoby směrem ven se soustřeďte na vypichování jedné, maximálně dvou nebo tří silných stránek.
Neumíte se dostatečně „hlasitě“ prodat
Umět se pochválit a zajímavě odprezentovat své úspěchy – to není jen tak. Většina lidí se musí tuto dovednost naučit. Popasujte se se svým syndromem podvodníka, věřte si a začněte své úspěchy a dovednosti prodávat dostatečně hlasitě.
Snažíte se zavděčit úplně všem
Stejně jako mají reklamní kampaně na produkty své cílové skupiny, měli byste i vy mít tu svoji při propagaci své osobní značky. Komu se snažíte zavděčit, koho chcete oslovit? Potenciální podřízené? Kolegy? Budoucí nadřízené? Lidi v určitém oboru s rozhodovacími pravomocemi? Určete si svou cílovou skupinu a uzpůsobte jí prezentaci své osobní značky.
Nejste dostatečně autentičtí
Lidé poznají, když si hrajete na něco, co nejste. Nebo když v příspěvcích na LinkedIn kopírujete něčí styl nebo využíváte umělé inteligence ke generování textu. Musíte být autentičtí. Svou osobní značku si vystavte kolem svých osobních, skutečných vlastností, a raději využijte svých silných stránek, než abyste se přetvařovali.
-mm-
Struggling to build a successful personal brand? Four possible reasons
Building a successful and attractive personal brand can secure success in both your personal and professional life. Becoming a successful manager and embarking on a thriving leadership career is virtually impossible if you don't build the aura of a competent, professional and responsible worker and leader. Are you failing to build your personal brand successfully? Here are four possible reasons why.
This text is based on an article from Addicted2Success.com.
Not focusing on just one strength
A personal brand is the perception others have of you. People around you need subconsciously to associate you with a particular strength or positive trait. However, if you try to promote all your strengths at once, your external communication becomes unclear and people are left unsure of what to think about you. Think like a marketer and, when promoting yourself, focus on highlighting one, or at most two or three, key strengths.
Not promoting yourself loudly enough
The ability to praise yourself and present your own achievements effectively isn't easy. Most people need to learn this skill. Handle your impostor syndrome, believe in yourself, and start promoting your successes and skills with sufficient confidence and volume.
Trying to please everyone
Just as marketing campaigns have their target audiences, so should you when promoting your personal brand. Who are you trying to please? Who are you aiming to reach? Potential subordinates? Colleagues? Future supervisors? People in a specific field with decision-making power? Define your target audience and tailor your personal brand presentation accordingly.
Not authentic enough
People can tell if you are pretending to be someone you are not, imitating someone else’s style in your LinkedIn posts, or using AI to generate text. You have to be authentic. Build your personal brand around your own genuine qualities, and rely on your strengths rather than trying to pretend.
-mm-