Máte velké plány a rádi byste ve vaší kariéře vystoupali co nejvýše? Chcete se stát manažerem a úspěšným lídrem, kterého ostatní respektují a jehož slovo má váhu? Nebo již týmovým vedoucím jste, ale víte, že byste v této roli mohli být ještě úspěšnější? Těmto cílům musí odpovídat i váš přístup. A proto se pojďme podívat na tři věci, které musíte ve vašem přístupu změnit, abyste dosáhli toho správného nastavení mysli.

Buďte nadšení do toho, co děláte

Nadšení do práce a do toho, co děláte, je základním předpokladem vašeho rozvoje v daném odvětví. Pokud jste spokojeni nebo vás vedení lidí nebaví, jen těžko budete v manažerské profesi úspěšní. Najděte si proto na tom, co děláte, něco, co vás opravdu baví. A vaše nadšení se dříve nebo později přetaví i v profesní úspěch.

Mějte vzdělání jako prioritu

Neochota učit se novým věcem často vede ke ztrátě motivace. Platí to jak u řadových pracovníků, tak i u manažerů. Pokud zakrníte a přestanete se zajímat o nové trendy a jejich možnost využití ve vašem týmu a ve vaší práci, vaše manažerské dovednosti brzy zakrní také. Pamatujte, že lidé, kteří celý svůj život v profesním životě stoupají vzhůru, jsou vždy otevřeni novým možnostem, zajímají se o aktuální dění a o novinky a vždy jsou ochotni naslouchat radám druhých.

Počítejte s tím, že k úspěchu vede jenom dlouhodobé odhodlání a tvrdá práce

Možná se vám zdá, že někteří vysoce postavení lidé kolem vás našli jakousi zkratku a dostali se tam, kde jsou, poměrně jednoduše. Jak ale uvádí Society for Human Resource Management, pravda je taková, že za jakýmkoliv kariérním postupem stojí tvrdá práce a spousta odříkání. A jako manažer navíc musíte jít příkladem svým podřízeným a ukazovat jim, že usilovná práce se vyplácí.

-mm-

Want to be a successful manager? Three things you must start doing differently

Do you have ambitious plans and want to climb as high as possible in your career? Do you want to become a manager and a successful leader whom others respect and whose words carry weight? Or are you already a team leader but know that you could be even more successful in this role? Your approach must reflect these goals. So let's look at three things you need to change in your approach to achieve the right mindset.

Be enthusiastic about what you do

Enthusiasm for work and what you do is a fundamental prerequisite for development in any field. If you are dissatisfied or don't enjoy leading people, it will be hard to succeed in a managerial career. Find something in what you do that genuinely excites you. Your enthusiasm will sooner or later translate into professional success.

Make education a priority

Reluctance to learn new things often leads to loss of motivation. This applies to both regular employees and managers. If you stagnate and cease to be interested in new trends and how they can be used in your team and work, your managerial skills will soon stagnate as well. Remember that people who continuously advance throughout their professional lives are always open to new opportunities, follow current developments, and always willing to listen to the advice of others.

Understand that success requires long term commitment and hard work

You may feel that some highly positioned people around you found a short cut and reached their position relatively easily. However, as stated by Society for Human Resource Management, the truth is that any career advancement is supported by hard work and many sacrifices. As a manager, you must also lead by example and show your subordinates that diligent work pays off.

-mm-