Minimalismus je životní přístup, který je v opozici k přehnanému konzumu a který se stává mezi lidmi trendem. Málokdo ale ví, že minimalismus lze aplikovat i v managementu. Jak takový minimalistický lídr vypadá? V čem tkví síla minimalistického leadershipu a co pozitivního si z minimalismu můžete osvojit i vy?

Tento text vychází z článku na webu Addicted2Success.com.

Vytváření klidného a předvídatelného prostředí

Minimalistický lídr svým podřízeným jasně komunikuje týmové priority a snaží se vytvářet klidný, bezpečný a předvídatelný prostor, kde všichni mohou pracovat soustředěne a kde ze sebe všichni mohou vydávat to nejlepší.  

Absence mikro-managementu a prostor pro vlastní práci

Minimalismus v managementu znamená i to, že manažer nezahlcuje podřízené neustálými kontrolami ani příkazy. Pokud chcete podřízené vést minimalisticky, dejte jim především prostor pro vlastní práci. Minimalistický leadership totiž stojí na důvěře a absenci mikro-managementu.

Jen ty nejnutnější schůzky

K manažerskému minimalismu patří i eliminace zbytečných schůzek. Minimalistický lídr dbá na to, aby plánované porady byly skutečně nutné a aby na ně byli zvaní jen relevantní účastníci. Každý totiž ví, že pokud zaměstnanec musí neustále docházet na zbytečná setkání, vede to ke ztrátě času a soustřední a ke zbytečné frustraci.

Jednoduchá a jednoznačná komunikace

V minimalisticky fungujícím týmu by měla probíhat jednoznačná a bezproblémová komunikace. A to jak mezi manažerem a pracovníky, tak i mezi pracovníky samotnými. Jasně a jednoduše nastavené komunikační procesy totiž napomáhají k efektivní práci a eliminují komunikační šum, který často vede ke zbytečnému zahlcení zaměstnanců.

-mm-

When less is more: The power of minimalist leadership

Minimalism is a life approach that stands in opposition to excessive consumerism and is becoming a trend among people. Few, however, know that minimalism can also be applied in management. What does such a minimalist leader look like? Where does the strength of minimalist leadership lie, and what positive elements of minimalism can you adopt yourself?

This text is based on an article published on Addicted2Success.com.

Creating a calm and predictable environment

A minimalist leader clearly communicates team priorities to subordinates and strives to create a calm, safe, and predictable environment in which everyone can work with focus and give their best.

Absence of micromanagement and space for independent work

Minimalism in management also means that a manager does not overwhelm subordinates with constant controls or commands. If you want to lead subordinates in a minimalist way, give them above all space for independent work. Minimalist leadership is based on trust and the absence of micromanagement.

Only the most necessary meetings

Managerial minimalism also includes the elimination of unnecessary meetings. A minimalist leader ensures that scheduled meetings are truly necessary and that only relevant participants are invited. Everyone knows that if an employee must constantly attend unnecessary meetings, it leads to a loss of time and concentration and to unnecessary frustration.

Simple and unambiguous communication

In a minimalist team, communication should be clear and smooth. This applies both between the manager and employees and among employees themselves. Clearly and simply defined communication processes support efficient work and eliminate communication noise, which often leads to unnecessary overload of employees.

-mm-