Jaká je jediná jistota dneška? Samozřejmě, že změna! A tak jsme se jí podívali trošku na zoubek. Hned ve dvou článcích se tématem změny zabýváme podrobně, vč. zkušeností a příkladů, jak na změnu v organizacích. Navazujeme také na sérii článků k analýze rozvojových potřeb konkrétním…
Společnost humancraft se už 20 let zaměřuje na rozvoj zaměstnanců především…
V dynamickém světě IT a technologických inovací je role vedoucího oddělení…
Dva inspirativní online semináře poradenské společnosti Image Lab přinesou…
Na konferenci "Bez bolesti není růstu II", kterou pořádaly společnosti…
Tato kniha se mi dostala do ruky před mnoha lety. Překvapilo mě tvrzení, že…
V rozhovoru s Martinem Kalendou, spoluzakladatelem a konzultantem…
