Programy rozvoje firemního vůdcovství často selhávají ze stejných důvodů. Výzkum konzultační společnosti BlessingWhite odhalil pět základních příčin.- Naléhavost potlačuje přípravu. Ředitel stojí před řešením klíčové otázky a potřebuje, aby ji jeho tým vyřešil co nejdříve. To se však může podepsat…
Pouze pětina firem měří, zda školení a rozvoj zaměstnanců přináší efektivní…
Pohladit vlka, vést koně nebo nalákat orla. I takovéto úkoly mohou být…
Kingston University v Londýně spouští od ledna 2008 magisterský studijní…
Společnost Rolls Royce Motor Cars spustila nový program pro absolventy…
Na západě se hojně rozrůstají programy na rozvoj kariéry. 60 procent…
Zatímco česká vláda se do uvolňování prostředků na vzdělání příliš nehrne,…
