Dnes již většina zaměstnavatelů uznává, že pokud si chtějí udržet talentované, kvalifikované a loajální zaměstnance, musí jim poskytnout příležitosti k dalšímu vzdělávání. To platí zejména u mladších zaměstnanců a u nově přijatých lidí.Firmy buď provádí vlastní firemní školení nebo svým zaměstnancům…
Jak mohou vedoucí pracovníci zjistit, zda se školení vyplatilo a zda byly…
E-learning, který poskytuje možnost intenzivního školení více zaměstnanců…
Vedení hotelu Tontine (Velká Británie) přešlo od výjezdních školení…
Autor se v článku zabývá důvody, které člověka vedou (nebo by měly vést) k…
Jestliže zaměstnavatel nabízí úhradu nebo částečné krytí výdajů na školení…
Co to vlastně je online učení? Jaké vlastnosti by měl mít správný online…
