Školení jsou vítanou a nutnou součástí práce se zaměstnanci. Jedná se jak o žádaný benefit ze strany zaměstnance, tak i o způsob, jak udržovat pracovníky v kontaktu s dobou a nejnovějšími trendy. Aby ale nebyly investice do školení pouhým mrháním peněz, je nutné analyzovat, jestli přináší nějaké…
Říjnové číslo e-časopisu Firemní vzdělávání právě dorazilo. A na co se…
Jak prosadit změny i přes odpor druhých? Jak docílit vzájemné spolupráce…
Ustát krizovou komunikaci při nenadálé události, obhájit svůj strategický…
Chytrý, šikovný, zkušený a vaše volná pozice mu padne jako ulitá. Ulovili…
Každý dobrý kouč, manažer, nebo kdokoliv, kdo pracuje s lidmi, má správně…
Nějakou dobu jsem si myslela, že koučink je účinný nástroj, který se…