V priebehu trvania pracovného pomeru často vznikajú skutočnosti, a to na strane zamestnanca aj na strane zamestnávateľa, ktoré buď úplne znemožnia, alebo dočasne obmedzia výkon práce. Takéto obmedzenia alebo prerušenia upravuje český Zákonník práce (zákon č. 262/2006 Sb.) nasledovne.
Při výkonu své advokátní praxe, stejně jako při našich školeních, se velice…
Studium Master of Business Administration vám rozšíří nejen obzor vašeho…
Uvažovali jste o tom, že byste rádi pro své zaměstnance něco udělali, ale…
Na které úrovni zodpovědnosti se svými klienty pracujete? Vítejte u třetího…
Cesta naší české výpravy směřovala do tří aktivních středisek na severu…
Karel Janoušek je personálním ředitelem a metodikem jazykové školy Sentia.…