 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Dle výzkumů jsou pro efektivní zakotvení dovedností mnohem výhodnější krátké a nepravidelně opakované tréninky (Wiseheartová a Paschler, 2008). Tak proč stále využívat jedno nebo dvoudenní jednorázové kurzy, když jsou méně efektivní? Mnozí zaměstnanci absolvovali už řadu dvoudenních školení, ale vy…
Sotva jeden vstřebá technologické novinky, rázem se objeví novinky další.…
Cesta pravého vzdělavatele, tedy někoho, kdo na sebe vzal poslání učit…
Pokud je potřeba rozvinout junior projektového manažera, je to celkem…
Diversity management je v dnešní době neodmyslitelnou součástí strategie…
Dokážete dát zpětnou vazbu, která inspiruje a podporuje v dosahování…
Stále častěji zaměstnavatelé potřebují pro výkon své činnosti zaměstnávat…
