Vzdělání v žebříčku priorit personalistů kleslo až na šesté místo. Aktuální data potvrzují, že firmy, které při náboru upřednostňují konkrétní kompetence před akademickými tituly, vykazují lepší finanční výsledky i nižší fluktuaci. Přístup skills-first se tak z personálního trendu stává pragmatickou…
U elektronických školení BOZP a PO narážejí firmy dlouhodobě na stejný…
Firmy dnes intenzivně investují do AI, automatizace a nových technologií.…
Úspěch v předchozím působišti není automatickou zárukou dobrých výsledků u…
Nastavení bonusů a odměn je pro firmy věčné téma, protože málokterý systém…
Leadership v roce 2026 řeší jiné otázky než před pěti lety. Nestačí zavést…
Dubnová série vzdělávacích setkání se zaměřuje na oblasti, které dnes hýbou…
