Svět se za posledních dvacet let velmi rychle mění a stranou nezůstává ani HR. Z původně administrativního oddělení se stala strategická funkce, která pracuje s nejmodernějšími technologiemi.
HR systémy jsou navíc určeny nejen pro personalisty, ale pracují s nimi i manažeři a zaměstnanci. Díky cloudovým technologiím je to pro firmy mnohem snazší, levnější a pružnější. Máme internet a mobily, přístup kdykoli a odkudkoli.
Na druhou stranu jsou v HR i věci, které se nezměnily. Které a o čem to vypovídá?
