Jedním z hlavních cílů HR manažera by mělo být zajistit, aby byli zaměstnanci firmy co možná nejvíce spokojeni a aby se to odrazilo jak v jejich loajalitě, tak i v jejich výsledcích. Při zvyšování spokojenosti pracovníků je však nutné nepodceňovat spokojenost manažerů. Právě spokojení týmoví lídři jsou totiž bránou ke spokojeným řadovým zaměstnancům. Zde je několik tipů, jak mít spokojené zaměstnance díky spokojeným manažerům.
