Zdravá a přátelská firemní kultura není jen zanedbatelný benefit pro zaměstnance. Jedná se o klíčový faktor, který ovlivňuje výkonnost, angažovanost i produktivitu zaměstnanců. A tím i konkurenceschopnost a udržitelnost firmy jako celku. Personalisté a HR specialisté by se proto měli dlouhodobě snažit o vytvoření takového prostředí a takové firemní kultury, které produktivitu a přátelskou atmosféru podporují. Zde jsou čtyři roky k vybudování právě takové firemní kultury.
