Komu sedne volná židle? (2/2): Situace, zdroje a kritéria

minulém článku věnovanému náboru zaměstnanců jsme psali o náborové strategii a souvislosti s celofiremní strategií. V dnešním článku se zaměříme se blíže na zdroje a kritéria pro samotný výběr a podíváme se také krátce na současnou situaci v náboru a jeho plánování.

Milan Mahovský, mBlue

The full article is available to users registered at Hard Skills

Have you already registered? Please log in through this page.

Otherwise register for free and gain unlimited access to all 12546 articles available at Hard Skills.

Read the terms of registration at this page.

Články v sérii

Aktuální

Komu sedne volná židle? (1/2): Strategie náboru a efektivita

Aktuální

Komu sedne volná židle? (2/2): Situace, zdroje a kritéria