Evoluce organizace (1/2): Proč je reportování šéfovi zastaralý koncept?

Pojďme se podívat, jak firma Buurtzorg dokázala inovovat pečovatelskou službu v Nizozemsku. Tato společnost a ještě jedna (Morning Star) jsou předlohami pro to, co Frederic Laloux popisuje ve své knize Reinventing Organizations: A Guide to Creating Organizations Inspired by the Next Stage of Human Consciousness (Budoucnost organizací: Průvodce budováním organizací v 21. století na základě evoluce lidského uvažování)  jako zásadní změnu v řízení organizací.

Ilustrační snímek

Celé znění článku máte k dispozici po registraci na Hard Skills

Jste-li registrován(a), přihlašte se prosím na této stránce.

V opačném případě se zdarma zaregistrujte a získejte časově neomezený přístup ke všem 12546 článkům na Hard Skills.

Podmínky registrace naleznete na této stránce.

Články v sérii

Aktuální

Evoluce organizace (1/2): Proč je reportování šéfovi zastaralý koncept?

Aktuální

Evoluce organizace (2/2): Moc je v síti