Firmy investují stále více prostředků do správného výběru a rozvoje svých lídrů. Tím spíše je však zarážející skutečnost, že v čele firem stále stojí jeden narcista vedle druhého.
Výzkumy i praxe jasně dokazují, že lídři, kteří jsou pokorní a dokáží vnímat nejen své kvality, ale i nedostatky, dosahují lepších výkonů než narcističtí lídři. Proč tedy v čele firem nestojí oni?
