Máte pocit, že od vás nejlepší lidé odcházejí častěji, než by se vám líbilo? Pak to nejspíš nebude jen pocit, ale skutečnost a dost možná přímo vaše vina.
V managementu snad neexistuje větší klišé než to, že zaměstnanci odcházejí právě kvůli nespokojenosti se svými manažery. V praxi se však tento důvod stále opakuje. Platí tím více, čím náročnější práci zaměstnanec vykonává a čím menší kontrolu nad ní má.
Co můžete udělat proto, abyste sami neničili morálku svých lidí?
