Výkonnost pracovníků se do značné míry odvíjí od toho, jak jsou v práci spokojeni. A to, jak jsou spokojeni, se do značné míry odvíjí od toho, jak se k nim chovají nadřízení.
Když zaměstnanci cítí, že je šéf neuznává a nemá k nim respekt, může to být zdrojem frustrace na pracovišti. Manažer si však své chování ani nemusí uvědomovat.
Jak poznáte, kdy vedoucí nerespektuje své podřízené, a co s tímto zjištěním dělat?
