I když se váš tým skládá z inteligentních, tvůrčích a nadšených lidí, nemáte žádnou záruku, že se všichni okamžitě spojí a začnou pracovat naprosto sladěně a synchronně. Věci jsou ještě o něco komplikovanější, když máte hned několik týmů, které je třeba sladit tak, aby spolu efektivně spolupracovaly.
Silný tým zvyšuje produktivitu, zlepšuje efektivitu a podporuje tvorbu inovací. Talentovaní lidé se rádi stávají členy právě takových dobře fungujících týmů. A angažovanost je mezi lidmi z dobře fungujících týmů také hodně vysoká.
Mezioborové týmy jsou však často nefunkční. Je obvyklé, že selhávají alespoň ve 3 z 5 obvyklých hlavních cílů:
