Povýšení do manažerské role přináší větší odpovědnost, jejíž součástí je jednání s podřízenými a zajištění hladkého fungování týmu.
V článku na webu themuse.com popsal odborník na emoční inteligenci Travis Bradberry některé neoblíbené typy manažerů – přesně takové, jakými byste se neměli stát
