Celá řada manažerů si myslí, že zaměstnanci jsou v práci motivováni výhradně penězi. To ale není pravda. Pocit smysluplnosti práce, její docenění a radost z dobře odvedené práce jsou jenom některé z dalších zásadních faktorů, které zaměstnance motivují k tomu, podávat lepší výkony. Zde jsou často opomíjené způsoby, jak motivovat členy týmu k co nejlepšímu pracovnímu výkonu.
