Stereotypy jsou hlavním důvodem, který znevýhodňuje určité skupiny lidí podprůměrně zastoupené v důležitých pozicích. Šance některých lidí dosáhnout kariérního úspěchu jsou tím značně omezené – příslušníci těchto skupin se potýkají s potížemi při náboru, přidělování zdrojů nebo povýšení na vyšší pozici.
