V předchozím článku jsme viděli, že ženy nebývají méně schopné ve vyjednávání než muži – přinejmenším tak dlouho, dokud se kvůli tomu nemusejí potýkat s nepříznivými společenskými důsledky. Tento faktor však funguje i naopak a znesnadňuje mužům úspěšně si v práci vyjednat větší flexibilitu.
