Stát se manažerem a úspěšně vést tým lidí sebou nese i nutnost vyznat se ve firemní politice, umět se všemi vycházet a umět prodat nejen svoji práci, ale i sám sebe. Nikdy nesmíte podceňovat neformální vztahy jak s vašimi nadřízenými, tak i s kolegy na stejné úrovni i s podřízenými. A jedním ze základních atributů, podle kterého lidé jeden druhého hodnotí, je spolehlivost a důvěryhodnost. Dnes si ukážeme čtyři věci, kterým se v rámci svého chování musíte vyhnout, protože byste díky nim před lidmi na pracovišti zaručeně ztratili jakoukoliv důvěryhodnost.
