Utužování týmu a jeho motivace, i pomocí team-buildingových aktivit, je jedním ze stěžejních úkolů týmového manažera. Řada vedoucích ale podobné akce pořádá s pouze vágní představou, že pomáhají sbližovat pracovníky, ale nemají žádný detailnější plán, čeho chtějí dosáhnout, a ani nemají úplné ponětí o tom, k čemu vlastně team building slouží a jaké jsou jeho funkce. Aby byl team building úspěšný, musíte definovat, co jím chcete dosáhnout. Zde je několik cílů, ke kterým team buildingem můžete směřovat.
