Technologický rozvoj i změna očekávání a přístupů kvůli covidové pandemii způsobily, že více týmů než kdy jindy nyní pracuje na dálku. Buď úplně, nebo alespoň částečně. Tento nový model týmové práce ovšem klade i specifické požadavky na jejich vedení ze strany manažera. Zde jsou čtyři rady pro lídry týmů pracujících na dálku, ať už částečně nebo zcela.
