Když se členové týmu necítí dobře a pracují v prostředí, které není psychologicky bezpečné nebo kde panuje vyloženě toxická atmosféra, dotyčný tým nikdy nemůže dosáhnout svého maximální potenciálu. Členové týmu nejsou dostatečně kreativní, bojí se přicházet s novými nápady a dříve či později u nich hrozí vyhoření nebo odchod. V tomto článku si ukážeme, jak ve čtyřech krocích vybudovat psychologicky bezpečné a skutečně inspirativní pracovní prostředí.
