Člověk, který si vůbec nevěří a který nemá ani víru ve své dovednosti a schopnosti, nemůže být nikdy dobrým manažerem. Dobrou zprávou nicméně je, že zdravému sebevědomí se do určité míry dá i naučit. Proč je nutné, aby člověk, který chce vést ostatní, disponoval dostatečně vysokým, i když stále zdravým sebevědomím?
