Moderní doba přináší mnoho informací, tlak na výkon, rozhodovací paralýzu i častý stres mezi pracovníky. Vaším úkolem coby manažera pak je pomoci svému týmu se stresu co nejvíce vyhnout a také zabránit tomu, aby byli jeho členové přehlceni informacemi a cítili se zahlceni prací. Dejte si proto pro následující rok 2025 předsevzetí, že pomůžete svému týmu udržet pracovní stres na udržitelné míře – a zde je několik tipů, jak na to.
