Někteří lidé nemají rádi konfrontaci. A někteří ji naopak milují. Existují určité procento lidí, kteří se rádi dohadují, rádi o všem debatují nebo mají problém s řešeními a postupy, které jim ukládají interní procesy firmy nebo jejich nadřízení. Máte mezi svými podřízenými konfrontační osobnost, se kterou je zkrátka těžké pořízení? Zde je pět tipů, jak s takovým podřízeným jednat.
