Nikdo si nepřeje být špatný vedoucí. Ale každý manažer by měl mít i určitou míru sebereflexe a měl by být schopen si přiznat, že něco dělá špatně. Jak poznat, že nejste ti úplně nejlepší vedoucí a že by bylo potřeba něco na svých manažerských schopnostech zlepšit? Zde jsou čtyři signály.
