Chcete být skutečně efektivním lídrem, který má dobré vztahy se svými podřízenými a který jim umožňuje dosahovat jejich maximálního potenciálu? Pak byste neměli zapomínat jim na individuální úrovni průběžně pokládat následující tři otázky, na které však lídři (bohužel) často zapomínají.
