Stresové pracovní prostředí nikdy nemůže být komfortní a efektivní. V určité menší míře sice stres může působit jako dobrý motor a motivátor, ovšem pokud je stres příliš silný nebo dlouhodobý, vede u pracovníků k únavě, vyšší chybovosti, neshodám v rámci týmu a nakonec i vyhoření jednotlivých členů týmu. Zde jsou čtyři tipy, jak zajistit, abyste stres u svých podřízených drželi na rozumné míře a aby mu dovedli lépe čelit.
