Zavádění umělé inteligence často stojí na lidech, kteří mají nejméně prostoru navíc: na středních manažerech. Vedení očekává úspory a rychlejší výkon, týmy potřebují jasná pravidla a podporu. Mezi oběma tlaky zůstává manažer, který má hlídat kvalitu, odpovědnost i rozvoj lidí v každodenním provozu.
