Návrat z dovolených svádí manažery k okamžitému vyhlášení cílů pro závěr roku. Tým ale může vstupovat do podzimu po organizačních změnách, propouštění nebo měsících nejistoty kolem AI. Krátká kontrola pracovní zátěže, překážek a potřeb zaměstnanců může odhalit problémy dříve, než se projeví poklesem výkonu během nejvytíženější části roku.
