Firma může zaměstnancům zpřístupnit stále výkonnější AI a přesto nezískat odpovídající obchodní přínos. Technologie totiž zrychlí také špatně nastavené procesy, nejasné pravomoci a zbytečnou koordinaci. Manažeři pak dostávají více podkladů a požadavků, aniž mají více času na jejich interpretaci. Skutečný problém proto neleží jen v rychlosti zavádění AI, ale v pomalosti organizačních změn.
