Talentovaní lidé s mezinárodními zkušenostmi jsou velmi žádaní. Korporace považují zkušenosti s různými kulturami za nezbytný předpoklad pro to, aby lidé uspěli v dnešním globalizovaném prostředí.
Akademické výzkumy potvrzují, že lidé, kteří žili nebo pracovali v zahraničí, jsou pravděpodobně kreativnější a snáze nalézají inovativní řešení složitých problémů.
Lidé s mezinárodními zkušenostmi jsou totiž dobří v tom, co nazýváme kognitivní flexibilita neboli schopnost vidět problémy a situace z více perspektiv. Když jsme vystaveni různým zvykům a různým morálním systémům, do jisté míry tak rozšiřujeme rámec svého uvažování.
Tím, že si zvykáme na různorodé zvyky a pravidla jiných kultur, stávají se z nás nápaditější lidé. Jsme pak lépe připraveni vymýšlet alternativy k zaběhlým postupům. Umíme vymyslet nové způsoby, jak věci dělat.
