Musí každá část firmy na ten samý poznatek přicházet sama? Na to nemůže být čas. Organizace fungující na bázi izolovaných struktur a izolovaného přemýšlení (tzv. siloed thinking), budou vždy zoufale pomalé, nepřipravené a zranitelné.
To je také důvod, proč by zaměstnanci napříč odděleními měli mít společnou představu o účelu, za kterým celá firma směřuje. A je to i o tom, jak pracujete s daty.
