Ženy se stále příliš neobjevují na nejvyšších vedoucích pozicích v technologických firmách. Mladým ženám se v kariéře často nedostává podpory, kterou očekávaly. Ženy jsou navíc stále předmětem předsudků, které je odrazují od snahy vypracovat se až na nejvyšší posty. Nakonec jsou leckdy donuceny technologický sektor úplně opustit.
