Všichni asi víme, že motivovanost a angažovanost mají zásadní vliv na naši produktivitu a efektivitu. Když nás něco nebaví a když si o tom, co děláme, myslíme, že je to zbytečnost, na výsledku se to určitě v negativním slova smyslu projeví. Bohužel, v reálném životě často musíme dělat věci, se kterými ne úplně souzníme. Manažeři o tom ví své. Ti často musejí implementovat změny a zavádět pravidla, které přicházejí od vyššího managementu, aniž by s nimi byli stoprocentně ztotožněni. Existuje ale způsob, jak si na všem, co děláme, najít něco pozitivního.
