Články z oblasti vzdělávání a poradenství

MotivP Business Brunch: Jak být tvrdý na problém, a přitom zůstat měkký na lidi?

Všichni chybujeme. Správný lídr by měl být k chybám tolerantní a namísto pomyslného „sekání přes…

V dobách krize má transparentnost svoje výhody

Transparentnost je klíčová právě zejména v době krize. Musíte jasně říct, co víte – a co nevíte.…

5+1 tip na oživení vašich online meetingů

Jak teď vypadá váš pracovní den? Z postele k pracovnímu stolu a počítači a zase zpět? Vše se…

Stabilita firmy v nejisté době vyžaduje především zodpovědnost lidí

Jsme v době, kdy se roky firmám dařilo a z řady garážovek, které založilo pár nadšenců, vyrostly…

Jste noční člověk? I to se dá změnit

I pokud jste většinu svého života byli nočním člověkem a během noci jste nejčilejší a…

Krize? Příležitost k uvědomění!

Mojí první reakcí na informaci, že se při ochraně proti koronaviru nemáme dotýkat obličeje, byla…

Berme důvěru vážně: Zdráhají se vaši zaměstnanci říkat, co si myslí? (2/2)

V předchozím článku jsme viděli, že důvěra není něco extra, něco navíc. Důvěra je nutnost – alespoň…

Berme důvěru vážně: Zdráhají se vaši zaměstnanci říkat, co si myslí? (1/2)

V bezpečném prostředí, kde si lidé mohou důvěřovat, se zaměstnanci daleko častěji budou otevřeně…

Ženy a technická odvětví: Stále to není moc dobré

Ženy dnes tvoří asi 50 % absolventů přírodních věd a jiných technických oborů. Stále však tvoří méně…

Výpis 10721080 z celkem 6665