Jste zaměstnavatel, který skutečně chce brát různorodé pohledy na věc vážně a využít tak diverzity…
Mají vaši zaměstnanci možnost výběru, jakým způsobem budou plnit své úkoly? Pokud ano, jste si…
Výběr nového ředitele nebo jiného top manažera stojí organizace mnoho času i peněz. Další obrovské…
Když si manažeři získávají přízeň svých nadřízených pochlebováním, může to být nebezpečné nejen pro…
Správná obchodní rozhodnutí většinou nejsou otázkou života a smrti, přesto by však neměla být brána…
Není snadné přetavit technologické průlomy ve srovnatelně významné průlomy v růstu produktivity a…
Doby, kdy ke slibné kariéře stačilo jen dělat svou práci a projevovat zájem o další rozvoj již…
Snaha o dominanci, která může vést až k zastrašování či šikaně druhých, není na pracovištích…
Vyvolávají ve vás extrémní předpovědi automatizované budoucnosti úzkost? Společnost už nevěří, že by…
