Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Jak definovat týmové cíle tak, aby k něčemu opravdu byly (a nezůstaly jen na papíře)

Každý manažer by měl vědět, že bez jasně definované vize a cílů pro jednotlivce i celý tým nemohou…

Pět manažerských pouček od miliardáře Marka Cubana

Mark Cuban je americký podnikatel, miliardář a filantrop. Založil platformu Broadcast.com, kterou v…

Vytvořte prostředí, ve kterém pracovníci podávají maximální výkon, ve čtyřech krocích

Manažer týmu má jeden zásadní úkol – vytvořit svému týmu takové prostředí, aby se v něm všichni…

Základní rady, kterými se musí řídit každý manažer, který chce být dlouhodobě úspěšný

Stát se manažerem, tedy člověkem, který vede tým lidí, se může v určitém bodě v kariéře poštěstit…

Pět poznatků o leadershipu od instruktorky amerických mariňáků

Řada lidí si pod armádním stylem řízení představí absolutní věrnost řadových vojáků a direktivní,…

Chcete, aby vám z týmu nedocházeli podřízení? Pět tipů, jak být manažerem, pod kterým lidé rádi pracují

Manažeři, kterým periodicky odchází podřízení a kteří nejsou s to udržet si v týmu kvalitní…

Technika „Pomodoro“: Jak vám může pomoci s produktivitou

Každý by chtěl být produktivnější. A v dnešní době, definované neustálým přívalem informací a…

Když podřízený zažívá ztrátu blízké osoby: Jak coby manažer pomoci truchlícímu členovi týmu

Pracovní a osobní životy všech lidí jsou ve větší či menší víře vždy provázány. Pokud se tedy…

Tomáš Kopecký, FranklinCovey: Firmy budou úspěšné jen tehdy, pokud nebudou podceňovat dlouhodobý pohled

Nadčasové principy leadershipu a zákonitosti udržitelného růstu jsou hlavní témata nadcházející…

Výpis 460468 z celkem 6700