Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Jak učit dospěláky

Manažeři, trenéři a lektoři zacházejí s účastníky školení jako s papoušky. Očekávají, že žáci budou…

Venku je tak krásně a já tu musím dřepět...

Je téměř nemožné soustředit se na práci, když jste celý den stěsnaní v kanceláři, zatímco venku čeká…

Zpětná vazba není luxus, ale nutnost

Efektivní manažerské týmy mají společnou schopnost poskytovat a přijímat zpětnou vazbu. Dokáží…

Tradiční hodnocení výkonnosti výkonnost nezaručí

Obchod je dynamický konkurenční boj. Současné prostředí si žádá, aby firmy byly rychlé, soustředěné…

Vyrazit nebo vylepšit?

Když zaměstnanec odvádí svou práci nedostatečně nebo dělá vážné chyby, bývá nejlákavější možností…

Chvála a uznání všechny chmury zahání

Uznání a chvála jsou dva rozhodující prvky ve vytváření pozitivních emocí v podniku. Z posledního…

Nejsou lidi

Kvalifikované pracovníky je stále těžší najít, Velká Británie je uprostřed krize. Absolventi…

Velký bratr vás sleduje, ale kdy?

Stále vyšší počet firem monitoruje, jak jejich zaměstnanci využívají Internet a elektronickou poštu.…

Dobrá porada začíná na konci

Odcházejí vaši lidé z porad se slovy: Výborná schůze, už se moc těším na další!? Pokud ano, nelze…

Výpis 59415949 z celkem 6775