Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Lekce pro manažery: mrkev je dobrá na oči

Všichni zaměstnanci si potrpí na chválu a drobné projevy uznání. Firma nemůže být úspěšná, pokud se…

Manažeři v roli špiónů

Není žádným tajemstvím, že mnoho zaměstnanců využívá firemní připojení k Internetu pro soukromé…

E-learning není správa znalostí

V myslích mnoha manažerských pracovníků se zakořenila představa, že správa znalostí je totéž co e-…

Spolupráce v době nejistoty

Dnešní vedoucí a manažeři se musí na pracovištích a ve firmách potýkat se značným stupněm nejistoty.…

Vzhůru k výškám, každou chvíli kus

Každý člověk má nějakou výkonnost. Nějakou výkonnost má i každá firma. Je-li někdo vyslovený…

Odměňování zaměstnanců - klíč ke změně

Zaměstnanci jsou k odměňovacím strukturám firmy poměrně vstřícní. Tyto struktury navíc mohou účinným…

Zpětně provázaná společnost

Každý manažer je denně zdrojem zpětné vazby pro své okolí, opačně přijímat zpětnou vazbu od okolí…

Desatero manažerských přikázání

V říjnu 2002 se v jednom srubu v horách v americkém státě Nové Mexiko konalo nevšední intelektuální…

Asertivní ano, neslušný ne

Každý manažer jistě zná tu situaci, kdy odchází z obtížné…

Výpis 62026210 z celkem 6662