Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Nezájem a nízká výkonnost zaměstnanců - kdo je vinen?

Osobní poradci velmi často slýchají od svých klientů, že ačkoli plní své úkoly a nepřekračují…

Profesionálem za pomoci týmu

Profesionalita je věcí, na níž si obvykle velmi zakládáme. Často se však na základě svých zkušeností…

Teorie X, teorie Y a jejich nástrahy

Manažeři by se při výběru zaměstnanců a spolupracovníků neměli omezovat jen na obecnou typologii…

Networking jako metoda osobního rozvoje

Článek je shrnutím knihy Effective Networking for Professional Success (1996), jej&…

Proč nezvládáme to, co bychom chtěli?

Vše se dnes točí okolo školení, vzdělávání a výuky. Manažeři se snaží rozšířit své znalosti a…

Všechno špatně!

Každý manažer, který byl nějakou dobu mimo podnikatelskou sféru a neměl na starosti řízení firmy…

Manažerské schopnosti - vrozený talent, nebo tvrdá dřina?

Správné vedení je základním požadavkem úspěšného rozvoje podniku. Článek zachycuje zjištění, k nimž…

Sto zbytečných dní

Téměř každá firma na světě má potenciál, který může být teprve objeven, tvrdí mezinárodní poradenská…

Budoucnost managementu a řízení

Manažeři a vedoucí pracovních týmů se budou zanedlouho muset potýkat s novou rolí učit ostatní…

Výpis 64996507 z celkem 6711