Hodnocení vzešlé ze 360stupňové zpětné vazby se běžně používá pro rozvoj manažerů, kteří díky němu…
Jak často vás napadne, že možná nerozvíjíte všechny talentované zaměstnance, že možná máte v týmech…
V předchozím článku jsme viděli, že ženy nebývají méně schopné ve vyjednávání než muži –…
Stereotypy jsou hlavním důvodem, který znevýhodňuje určité skupiny lidí podprůměrně zastoupené v …
Celá řada manažerů si myslí, že zaměstnanci jsou v práci motivováni výhradně penězi. To ale není…
Pojem „angažovanost zaměstnanců“ bývá často zaměňován s pocitem štěstí nebo spokojenosti v práci. Ve…
Letos bychom si měli nastavit laťku ještě výš než loni, vyšší než kdykoli dřív. To platí zvláště pro…
V období posledních 11 let, kdy Světové ekonomické fórum (World Economic Forum) měří rozdíly mezi…
Mohou manažeři inspirovat členy svého týmu tak, aby je práce bavila? Otázka by však neměla znít,…
