Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Odměňte špičkové výkony: Není to jen o penězích

Jak nejlépe odměnit zaměstnance, kteří dosahují lepších výsledků než jejich kolegové? Jde hlavně o…

Sendvič? Ne, děkuji

Tzv. metoda sendviče bývá často uváděna jako nejlepší způsob sdělování kritické zpětné vazby.…

Technologie, ovlivňování a mladí pracovníci: Jak to spolu souvisí (2/2)

V minulém článku, který vycházel z materiálu uveřejněného na webu mckinsey.com, jsme se zabývali…

3 tipy, jak si udržet nejlepší zaměstnance

Když nastavujete a hodnotíte výkonnostní cíle jednotlivých zaměstnanců, řekněte jim, co tyto cíle…

Jak motivovat obchodníky (4/5): Uznání pro každého, kdo je přínosný

Setkal jsem se s názorem, že obchodníci jsou takové primadony firmy, že je potřeba jim hrát na ego a…

Jak motivovat obchodníky (3/5): Inspirace pro mladou generaci

Dnes se stále častěji setkáváme s novou generací mladých obchodníků, kteří jsou prostě jiní než…

Jak motivovat obchodníky (1/5): Vnitřní motivace

Je finanční motivace ta nejúčinnější forma, jak nadchnout obchodníky do práce? Jestli existuje…

Co dělat, když zaměstnanec chce dostat přidáno

Chci víc peněz. S touto žádostí za vámi může přijít zaměstnanec s nadprůměrnými výkony, stejně tak…

Manažeři dělají stále stejné chyby

Zaměstnanci se sice většinou dokáží motivovat sami, manažeři je však bohužel často o motivaci brzy…

Výpis 118126 z celkem 496