Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Čtyři kroky k vyšší výkonnosti

Pouhým očekáváním toho nejlepšího od zaměstnanců se zaměstnavatelé nemusejí dočkat přívětivých…

Padá vaše chvála na úrodnou půdu?

Znáte staré svatební rčení něco starého, něco nového, něco půjčeného a něco modrého? Zjevně…

Vědci už nám to spočítali

Šťastní a spokojení zaměstnanci mají pozitivní vliv na podnikové příjmy a zisky. Toto velmi…

Toho nového nešetřete

Ve schopnosti adaptovat se a prospívat v nové práci v průběhu prvních měsíců hraje roli mnoho…

Vedení je umění

Zaměstnavatelé mají někdy problém propouštět neproduktivní zaměstnance, i když vědí, že by to pro…

Odměňování podle výkonu

Celá firma může prosperovat jedině prostřednictvím výkonu jednotlivců. Společnosti řeší otázku, jak…

Víte, co si o vašem motivačním programu myslí zaměstnanci?

Účastníci motivačních programů jsou více spokojeni s těmi, které s nimi komunikují každý týden. Dvě…

Jsem fakt dobrej a nikdo mě nepochválí!?

Podle ankety Gallup Management Journal se dvěma ze tří pracovníků nedostalo v práci v daném roce…

Než koupíte dárky

Obchodní dary mají obchodní opodstatnění. Jsou určeny zákazníkům jako poděkování za dosavadní…

Výpis 379387 z celkem 496